工作丰富化的管理措施是根据（）

A.期望理论

B.双因素理论

C.需要层次理论

D.公平理论

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.需要层次理论

A.需要层次论

B.公平理论

C.期望理论

A．需要层次论

B．期望理论

C．公平理论

D．挫折理论

E．双因素理论

A.ERG理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

A.公平理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

A.人类需要层次论

B.人性管理理论

C.双因素理论

D.群体行为理论

E.领导行为理论

海尔OEC模式的理论基础是 ()

A 期望理论与公平理论

B 公平理论与综合激励理论

C 公平理论与需要层次理论

D 期望理论与综合激励理论

A.需要层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.成就需要理论

A.需要层次理论

B.社会比较理论

C.成就需要理论

D.双因素理论

A.需要层次理论

B.“X”理论和“Y”理论

C.保健因素理论

D.公平理论