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[单选题]

美国心理学家赫茨伯格在实际调查的基础上提出了()

A.公平理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

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第1题

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里的“双因素”是指()

A.内在因素

B.外在因素

C.稳定因素

D.激励因素

E.保健因素

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第2题

双因素理论是美国心理学家()提出的

A.赫茨伯格

B.明茨伯格

C.佛洛伊德

D.斯金纳

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第3题

美国心理学家赫茨伯格在1959 年提出的双因素理论(又称为激励—保健因素理论),该理论提出了关于满意感的新观点是不满意的对立面应该是满意()
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第4题

美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出了()

A.ERG理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第5题

美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是()

A.需要层次论

B.双因素论

C.期望理论

D.公平理论

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第6题

赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论()
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第7题

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为二大类,包括保健因素与()

A.情境因素

B.激励因素

C.群体因素

D.领导因素

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第8题

双因素理论的提出者是()

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.费罗姆

D.亚当斯

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第9题

双因素理论的提出者是()

A.麦克利兰

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.亚当斯

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第10题

双因素理论是由()提出的

A.亚当斯

B.马新洛

C.赫茨伯格

D.马克思

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