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[单选题]

人性管理同人类需要层次理论一样,都侧重于研究()

A.群体行为

B.个体行为

C.领导行为

D.管理职能与原则

E.行政组织体系

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第1题

对护士的优质护理进行奖励使其更加努力,依据的是()

A.人类需要层次论

B.人性管理理论

C.双因素理论

D.群体行为理论

E.领导行为理论

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第2题

科学管理阶段的代表理论有()

A.人际关系学说

B.行政组织理论

C.管理过程理论

D.人类需要层次理论

E.科学管理理论

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第3题

首次强调管理中人的因素的学说是()

A.人际关系学说

B.人的基本需要层次论

C.管理过程理论

D.群体行为理论

E.人性管理理论

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第4题

人性管理研究的代表性成果有()

A.马斯洛的人类需要层次理论

B.麦格雷戈和XY理论

C.沙因的4种人性假设

D.韦伯的行政组织理论

E.赫茨伯格的"双因素理论"

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第5题

人们的行为表现为个体行为、群体行为、领导行为和()行为

A.群众

B.企业

C.职工

D.组织

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第6题

安全行为科学的研究对象是以安全为内涵的()

A、个体行为

B、群体行为

C、领导行为

D、政府行为

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第7题

领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导人性格、素质方面的特征

A.特质理论阶段

B.行为理论阶段

C.效用领导阶段

D.权变理论阶段

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第8题

麦格雷戈提出了关于人性假设的()

A.成就需要理论

B.X理论——Y理论

C.人类需要层次理论

D.双因素理论

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第9题

下面对行为医学的研究对象描述不正确的是()。

A.研究有关健康和疾病的行为

B.研究个体行为和群体行为与健康的交互作用

C.研究自然环境和社会环境与健康的关系

D.研究医患行为及其互动特点

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第10题

下列属于古典管理理论的有()

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行为科学理论

D.行政组织理论

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