题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
考勤机的打卡出勤天数及次数与上报的考勤天数不符的，对项目部劳务员罚款200元（）
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A.月度出勤20天及以上
B.季度月均出勤20天及以上
C.月度出勤18天及以上
D.季度月均出勤17天以上
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第2题
关于出差的陈述有错的是（）
A.出差性质到项目点，须在项目考勤机打卡
B.非项目点出差，可钉钉定位打卡
C.出差性质到项目点，如项目无考勤机，使用钉钉考勤打卡功能，并拍照附上
D.出差性质到项目点，无须在考勤机打卡
第3题
考勤录入注意事项描述正确的是（）
A.员工/管理组每月休息天数不能少于 4 天
B.员工每月休息天数不能超过 5 天
C.管理组每月休息天数 不能超过 6 天
D.兼职每月出勤不超过24天
第6题
公司使用钉钉考勤系统，员工出勤打卡需按照“实事求是”的原则，客观的反映当天出退勤的情况，各级考勤负责人做好管控。因工作需要，员工在其他地点出勤时，可打外勤卡，但打卡时必须进行备注，无故打外勤卡者，按旷工处理（）
第8题
以下为正确的是（）
A．所有在总部/项目出勤人员应在公司规定的考勤时间前，完成打卡及考勤照片拍摄，严禁卡点打卡，否则视其行为确认为迟到
B．阶段性在总部出勤的人员，需按照总部出勤要求执行
C．项目出勤指纹打卡即可
D．项目所有专职驻场人员考勤由案场管理经理/行政每日进行检查统计，固定在总部出勤的项目专职人员及项目储备人员由人力资源中心每日进行检查统计
第10题
事假为员工因处理私事需要占用工作时间，经单位批准给予的假期。一个月累计事假三天（含）者， 交通补助和话费补助（）；事假超过三天者无交通和话费补助，基本工资和房补（）折算
A.减半、按实际出勤天数折算、任务量不折算
B.减半、按实际出勤天数折算、任务量按实际出勤天数折算
C.不变，按实际出勤天数折算、任务量不折算
D.不变，按实际出勤天数折算、任务量按实际出勤天数折算
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