新人入职首两月，可按照基本工资80%÷22天×实际出勤天数计发基本工资（）

假期薪酬:员工当月累计事假7天（含)以内的，扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的，扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。（)

基本工资由岗位工资和年应工作天数内非作业天数的工资组成。（)

新人加入钉钉后提交《入职申请书》，就不需要再填写《入职登记表》了（）

店经理若一年之内第一次50分被扣完，店经理领取（）个月基本工资，质检员领取（）个月城市普通员工入职时的基本工资

新人加入钉钉后需要第一时间在钉钉填写《入职登记表》（）

对于二次入职驾驶员不享受新人保护期，入职当周不显示星级，可在过去一周后让驾驶员注意星级的显示（）

职能证书年审如遇出勤日的，则按正常出勤计发工资；如遇公休日的，则不计算出勤不计发工资（）

通盘区域内的同事，离职后（）内不可在通盘区域的其它地产公司上班，违者按照公司《劳务合同》规定扣除该同事（职务工资40%+基本工资40%）×入职月数

公务员工资包括基本工资、津贴和补贴，不包括奖金。（）

员工首月工资按首月实际出勤计发，即首月计发从入司日期（下线日期)到（)的工资，在次月发放。

渠道经理总薪酬分为基本工资、弹性薪酬和其他三部分。（）