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[单选题]

一个歌星一首歌唱得好,我们就认为他所有歌唱的好,进而认为他满腹经纶,这是()

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第1题

成绩好的学生,人们往往会认为他诚实、善良,这种现象属于()

A.晕轮效应

B.首因效应

C.社会刻板印象

D.从众效应

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第2题

评价他人时,往往更多的对他人做出积极的、肯定的评价,这种效应称为()。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.宽大效应

D.近因效应

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第3题

某人因为享受到海尔某种出类拔萃的产品中,使得他对于冠名海尔的产品一概而论地认同其好,这属于消费者认知的()

A.晕轮效应

B.首因效应

C.近因效应

D.马太效应

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第4题

“爱屋及乌”反应的知觉影响是()

A.首因效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.刻板效应

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第5题

应聘者一进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于()

A.晕轮效应

B.首因效应

C.对比效应

D.录音压力

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第6题

面试中,考官因面试者反应敏捷就认为其聪明和能力强,该考官受到了()的影响。

A.首因效应

B.对比效应

C.晕轮效应

D.马太效应

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第7题

对一群人的特征或动机加以概括,把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人,认为他们每人都具有这种特征,而无视团体成员中的个体差异。这是()

A.社会刻板印象

B.晕轮效应

C.首因效应

D.近因效应

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第8题

北方人比较豪爽、耿直,南方人比较精明、细腻这种区分是()

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板效应

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第9题

人们一般认为,北方人豪放,南方人细腻。这一现象在心理学上被称为()

A.投射效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.刻板效应

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第10题

有的老年人对青年人的个别缺点,或衣着打扮、生活习惯看不顺眼,就认为他们一定会没出息。这在心理学上指的是()

A.第一印象

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.近因效应

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第11题

360度评价法弥补了由直线经理对下属进行评价可能出现的()

A.近因效应

B.晕轮效应

C.木桶效应

D.首因效应

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