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[单选题]

面试中,考官因面试者反应敏捷就认为其聪明和能力强,该考官受到了()的影响。

A.首因效应

B.对比效应

C.晕轮效应

D.马太效应

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第1题

影响印象的因素有()。

A.首因效应

B.刻板印象

C.晕轮效应

D.投射效应

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第2题

面试的好坏依赖于()

A.操作方法和面试考官

B.面试的氛围和地点

C.面试的时间

D.面试的形式和被面试者

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第3题

人们一般认为,北方人豪放,南方人细腻。这一现象在心理学上被称为()

A.投射效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.刻板效应

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第4题

某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面试能力培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试,面试考官由用人部门高层经理組成。面试过程中,面试考官按照预定的方案向应聘者提问,应聘者按要求作答;随着讨论问题的结束,面试进入尾声,这时面试考官会给应聘者一定时间,由应聘者提几个自己关心的问题

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第5题

“瘸子里面挑将军”这句谚语就是()的例子。

A.晕轮效应

B.对比效应

C.投射

D.刻板印象

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第6题

心理学里通常把教师期望的预言效应称为()

A.罗森塔尔效应

B.晕轮效应

C.首因效应

D.蝴蝶效应

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第7题

北方人比较豪爽、耿直,南方人比较精明、细腻这种区分是()

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板效应

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第8题

评价他人时,往往更多的对他人做出积极的、肯定的评价,这种效应称为()。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.宽大效应

D.近因效应

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第9题

某人因为享受到海尔某种出类拔萃的产品中,使得他对于冠名海尔的产品一概而论地认同其好,这属于消费者认知的()

A.晕轮效应

B.首因效应

C.近因效应

D.马太效应

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第10题

有人指出,认知者在与陌生人交往时,()起较大作用

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.社会刻板印象

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第11题

在关于某个人的两种信息连续被感知时,主要起作用的是()

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.社会刻板印象

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