题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
依据工会参与劳动争议处理试行办法，（）等情况下，工会应依法参与处理劳动争议。
A.签订或履行集体合同发生争议时
B.执行国家有关工作时间和休息休假、工资、职业安全卫生、女职工和未成年人特殊保护、职业培训、社会和福利的规定而发生争议时
C.因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议时
D.履行、变更、解除劳动合同发生争议时
E.根据绩效考核评定员工等级时
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A.关键职位
B.职务设置
C.职位描述
D.职务资格要求
E.年龄结构
