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第1题
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立协调劳动关系三方机制，维护劳动者的合法权益。（）
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第2题
劳动合同法的制定目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者和用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第3题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第4题
“以人为本，客观公正”对劳动关系协调员的要求是（)。
A.处理劳动关系以劳动者为主
B.尊重服务对象，办事公道
C.尊重当事人隐私
D.廉洁自律，不谋取私利
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第5题
事实劳动关系中劳动者合法权益受劳动法保护,但是需要劳动者承担举证证明责任。
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第6题
劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系（）
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第7题
劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济和社会稳定发展。()此题为判断题(对，错)。
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第8题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。()
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第9题
为了公正及时解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特制定劳动争议调解仲裁法。判断对错
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第10题
下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（)。A.秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情B.保守工
下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是()。
A.秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情
B.保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私
C.严格遵守工作规程，廉洁自律
D.与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系
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第11题
工资指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量约定支付的货币报酬。()
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