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工资指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量约定支付的货币报酬。()

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第1题

工资指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量约定支付的货币报酬。()
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第2题

工资指基于劳动关系,用人单位根据()约定支付的货币报酬

A.劳动者的资历、学历

B. 劳动者提供的劳动数量和质量

C. 劳动者的年龄、工作年限

D. 劳动者所需的生活费

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第3题

工资是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的(),按照合同约定支付的货币报酬。

A、劳动数量和质量

B、劳动时间

C、计件数量

D、劳动数量

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第4题

工资是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照()支付的货币报酬。

A、口头约定

B、双方协商

C、用人单位的标准

D、合同约定

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第5题

工资是指用人单位根据国家有关规定和集体合同、劳动合同约定的标准,根据劳动者提供的劳动数量和质量,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。
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第6题

用人单位根据劳动者的劳动数量和质量约定支付货币形式称为()

A.奖金

B.工资

C.计件工资

D.计时工资

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第7题

劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的(),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。 A.劳动

劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的(),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。

A.劳动强度和劳动时 间

B.数量和质量

C.劳动时 间和劳动质量

D.劳动数量和劳动时间

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第8题

劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的(),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。 A.劳

劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的(),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。

A.劳动强度和劳动时间

B.数量和质量

C.劳动时间和劳动质量

D.劳动数量和劳动时间

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第9题

()是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资

A.工资

B.福利

C.劳动报酬

D.薪酬

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第10题

同工同酬要求用人单位以人为尺度,按照劳动的数量与质量提供报酬;劳动者不分性别、年龄、民族和种族,等量劳动取得等量报酬()
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第11题

劳动者与用人单位建立劳动关系,因故未提供实际劳动,劳动者主张未提供实际劳动期间未签书面劳动合同二倍工资的,可不予支付()
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