题目内容
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[判断题]
以工代训补贴与新录用人员岗前技能培训补贴可重复享受。（）
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A.企业组织新吸纳就业困难人员以工代训
B.企业组织新吸纳零就业家庭成员以工代训
C.企业组织新吸纳登记失业人员就业以工代训
D.受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业组织职工以工代训
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第2题
关于新工人培训期间的工资及补贴说法正确的是（）
A.新工人在岗前培训期间不予计发工资和补贴
B.新工人在上岗培训和提高培训期间计发新入职补贴
C.师傅在上岗培训期间可获得上岗培训补贴，新工人培训合格后，可获得合格补贴
D.新工人在岗位工作超过3个月后，师傅和在这个三个月期间全程与新工人一起集体计件的正式工可获得一次性的稳定补贴
第3题
A员工于7月1日新进，师傅为岗位为工艺技师，在培训周期标准天数内，A员工测试效率达到为普工，师徒两人当月未缺勤，则师傅当月工资以下错误的是（）
A.岗位技能补贴,上岗培训补贴,服务津贴,合格补贴
B.岗位技能补贴,上岗培训补贴,服务津贴,稳定补贴
C.岗位技能补贴,合格补贴,服务津贴,稳定补贴
D.岗位技能补贴,服务津贴,合格补贴
第4题
企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源保障部门申请职业培训补贴
A.3,3
B.6,6
C.12,12
D.24,24
第9题
企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（)个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（)个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。
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