更多“企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订()个月以上期限劳动合同…”相关的问题
第1题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
点击查看答案
第2题
国家和地方重大科研项目吸纳高校毕业生服务协议履行期间,毕业生可以提出解除服务协议,但应提前()天书面通知项目承担单位。项目承担单位提出解除服务协议的,应当提前()天书面通知毕业生本人。研究助理被解除服务协议或协议期满终止后,符合条件的毕业生可按规定享受失业保险待遇。
点击查看答案
第3题
三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。“三支一扶”计划,从2011年起,每年选拔()万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。
点击查看答案
第4题
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划,公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期()年。
点击查看答案
第5题
选聘高校毕业生到村任职工作从2010年开始,扩大选聘规模,逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为()年。
点击查看答案
第6题
通常所说的“职业测评的效度”是指()。
点击查看答案
第7题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的()标准,向其按月支付报酬。
点击查看答案
第8题
参加公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的人员,其人事关系由()负责管理。
点击查看答案
第9题
用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元,对其进行专业技术培训,并约定了1年服务期,未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职,用人单位依法可以主张()违约金。
点击查看答案
第10题
《高校毕业生自主创业证》原则上应在高校毕业生提交申请后()工作日内办结。
点击查看答案