根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理:()。
A.不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的
B.超出规定的仲裁审查申请期间的
C.确认劳动关系的
D.调解协议已经人民法院司法确认的
A.不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的
B.超出规定的仲裁审查申请期间的
C.确认劳动关系的
D.调解协议已经人民法院司法确认的
第1题
在《劳动人事争议仲裁办案规则》中,关于调解书,下列描述正确的项是:()。
A、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果
B、调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人
C、调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
D、调解书经一方当事人签收后,即可发生法律效力
第3题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,关于仲裁调解,下列描述正确的是:()。
A、对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,引导其到调解组织进行调解.
B、当事人同意先行调解的,应当暂缓受理
C、当事人同意先行调解的,应当立即受理
D、当事人不同意先行调解的,应当依法受理
第4题
议仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的,应当自受理之日起五日内将()等事项一次性通知当事人。
A、仲裁庭组成人员
B、答辩期限
C、举证期限
D、开庭日期和地点
第7题
动人事争议仲裁办案规则》。
A、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B、《中华人民共和国公务员法》
C、《事业单位人事管理条例》
D、《中国人民解放军文职人员条例》
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