关键岗位劳动合同履行方案应遵循()原则。

A.高级管理人员

B.中级管理人员

C.高级技术人员

D.普通工作人员

E.能接触到商业秘密的工作人员

A.用人单位不具备订立劳动合同的法定资格

B.劳动合同缺少有效要件

C.劳动合同全部不具有法律效力

D.劳动合同部分不具有法律效力

E.劳动者提供不真实信息

A.经济性

B.秘密性

C.措施性

D.合法性

E.社会性

A.员工个人脱产学习深造

B.员工辞职复习考博

C.企业经营机构发生变化

D.企业经营状况发生重大变化

E.企业经营状况恶化