题目内容
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[主观题]
通过（)比较企业内部各个职位的相对重要性，得出工作评价序列。A．工作设计B．工作分析C．职位评价
通过()比较企业内部各个职位的相对重要性，得出工作评价序列。
A．工作设计
B．工作分析
C．职位评价
D．定岗定编
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A.工作设计
B.工作分析
C.职位评价
D.定岗定编
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第3题
下列关于职位评价概念理解错误的是()。
下列关于职位评价概念理解错误的是（)。
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A.职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程
B.职位评价的目的是确保薪酬体系的竞争性
C.通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位评价序列
D.在职位评价过程中值得注意的是，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是目前而非过去或未来职位状况的评价
第7题
岗位评价的两个目的是（）
A.比较企业内部各个岗位的相对重要性
B. 实现企业的经济效益
C. 发展企业文化
D. 为外部薪酬调查建立统一的岗位评价标准
E. 综合分析员工的工作能力三、多选题
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