乔治？格雷恩等人提出的领导—成员交换理论认为，交换过程是一个（）的过程。A.互利B.互惠C.改变D.交

A.互利

B.互惠

C.改变

D.交易

乔治？格雷恩及其同事提出（）。

A.权变理论

B.领导—成员交换理论

C.目标理论

D.路径—目标理论

A.托马斯——特质理论

B.罗伯特.豪斯——路径—目标理论

C.费德勒——权变理论

D.乔治.格雷恩——领导成员交换理论

E.伯恩斯——魅力型领导理论

路径——目标理论是由（）提出的。

A.斯托克蒂尔

B.格雷恩

C.巴斯

D.罗伯特.豪斯

路径——目标理论是由（）提出的。

A.斯托克蒂尔

B.格雷恩

C.巴斯

D.罗伯特.豪斯

A.报纸

B.广播

C.电视

D.网络

A.领导成员交换理论强调领导公平对待每一个成员

B.领导成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

C.领导成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念

D.领导成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

A.领导行为四象限图理论

B.管理方格理论

C.决策过程理论

D.Z理论