()表示各机构中所设立的各种植物的名称、种类的图。

以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有()。

A、劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题

B、定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，挫伤员工生产积极性

C、定额水平过低，员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配

D、定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去指导意义

E、劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

岗位规范的内容包括()。

A、岗位劳动规则

B、定员定额标准

C、岗位工作权限

D、岗位培训规范

E、岗位员工规范

( )用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。

A、反应评估

B、行为评估

C、学习评估

D、效果评估

前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括( )

A、与企业目标战略相脱节

B、预测的准确度出现偏差

C、培训后导致员工跳槽

D、对培训的深度和广东难以把握

工作环境的采光很重要，应尽量使用( )

A、自然光

B、节能灯

C、无影灯

D、人工照明

( )的工作属于全局性工作，( )级最高

A、决策层

B、管理层

C、执行层

D、操作层

情景模拟测试主要用于招聘( )

A、中低层管理人员

B、中低层技术人员

C、中高层管理人员

D、中高层技术人员

( )是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。

A、初步面试

B、结构化面试

C、诊断面试

D、非结构化面试

( )是用人单位最常用的，必不可少的招聘测试手段

A、笔试

B、面试

C、调查

D、考评

人才交流中心的特点，不包括( )

A、一般建有人才资料库

B、针对性质

C、适于热门人才招聘

D、费用低廉