题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
从工作本身和组织结构入手，促进任务、角色的清晰化和丰富化，增强工作自身的激励因素，激发员工的内在工作动机，提高工作满意度，从而减少压力的措施有()。
A.目标设置
B.弹性工作制
C.参与管理
D.工作再设计
E.提供社会支持
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A.提供控制力
B.工作再设计
C.控制组织氛围
D.提供社会支持
E.减少工作任务量
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第2题
工作常富于变化属于（）的压力源。A.工作本身因素B.组织中角色C.组织中人际关系D.组织结构与气候
工作常富于变化属于（）的压力源。
A.工作本身因素
B.组织中角色
C.组织中人际关系
D.组织结构与气候
第7题
领导对工作限制过多属于工作组织中（）类的压力源。A.工作本身因素B.组织中的角色C.组织中的人际
领导对工作限制过多属于工作组织中（）类的压力源。
A.工作本身因素
B.组织中的角色
C.组织中的人际关系
D.组织结构与气候
第9题
员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于（)A.工作本身因素B.组织中的角色C.组织结构与气候D.组织中
员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
A.工作本身因素
B.组织中的角色
C.组织结构与气候
D.组织中的人人际
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