工作常富余于变化属于（）的压力源

工作常富于变化属于（）的压力源。

A.工作本身因素

B.组织中角色

C.组织中人际关系

D.组织结构与气候

领导对工作限制过多属于工作组织中（）类的压力源。

A.工作本身因素

B.组织中的角色

C.组织中的人际关系

D.组织结构与气候

A.工作本身

B.职业发展

C.组织结构与气候

D.组织中人际关系

A.角色模糊

B.时间压力

C.工作太复杂

D.决策中缺乏参与

E.领导对工作限制太多

A.工作本身因素

B.组织中角色

C.组织中人际关系

D.组织结构与气候

A.工作——非工作界面产生的压力

B.工作不安全感产生的压力

C.组织变量产生的压力

D.工作本身所产生的压力

A.生理性压力源

B.心理性压力源

C.社会性压力源

D.物理性压力源

E.文化性压力源

A.躯体性应激源

B. 心理性应激源

C. 社会性应激源

D. 文化性应激源

E. 生理性应激源

员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()

A.工作本身因素

B.组织中的角色

C.组织结构与气候

D.组织中的人人际

A.工作本身因素

B.组织中的角色

C.组织结构与气候

D.组织中的人际关系