题目内容
（请给出正确答案）
组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是（）。
A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘
B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主
C.对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主
D.对较高层次的岗位以外部招聘为主
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第1题
A.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒枣的
C.职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之问的差异就越大
D.各职位等级中的最高点之问的差相等
第3题
A.人口资源和人才资源的本质是人
B.人力资源的本质是脑力和体力
C.在数量上，人口资源最多，人才资源次之，人力资源数量最少
D.人口资源更多是一种数量概念
第4题
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B.职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予
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