下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是()A.在试用期内B.用人单位以暴力手段强
下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是()
A.在试用期内
B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C.劳动者想辞职
D.未及时足额支付劳动报酬的
下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是()
A.在试用期内
B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C.劳动者想辞职
D.未及时足额支付劳动报酬的
第1题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A.10日内
B.15日内
C.20日内
D.1个月内
第2题
是群体性突发事件的第一负责人,负责组织协调各方面工作,及时化解矛盾,防止发生群体性事件。
A.公司法定代表人
B.项目经理
C.安全负责人
D.各队伍负责人
第3题
劳动合同的审查内容有( )
A.合同内容是否符合法规和政策
B.合同条款是否完备
C.中外合同文本是否一致
D.以上均是
第4题
以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限( ),不得约定试用期。
A.三个月
B.不满三个月
C.六个月
D.不满六个月
第5题
下列不属于劳动合同试用期限的是( )
A.劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过15天
B.劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月
C.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
D.三年以上,试用期不超过六个月
第6题
劳动者应提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
第7题
用人单位不得解除劳动合同的情况( )
A.营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B.严重违反用人单位的规章制度
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
第8题
下列属于劳动合同的解除的情形的是( )
A.双方当事人协商解除劳动合同
B.用人单位提前解除劳动合同
C.劳动者提前解除劳动合同
D.以上均是
第9题
下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是()
A.劳动报酬
B.保险待遇
C.劳动合同期限
D.变更合同内容
第10题
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.半年
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