题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列属于劳动合同的解除的情形的是()A.双方当事人协商解除劳动合同B.用人单位提前解除劳动合同C

下列属于劳动合同的解除的情形的是()

A.双方当事人协商解除劳动合同

B.用人单位提前解除劳动合同

C.劳动者提前解除劳动合同

D.以上均是

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下列属于劳动合同的解除的情形的是()A.双方当事人协商解除劳…”相关的问题

第1题

用人单位不得解除劳动合同的情况( )

A.营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

B.严重违反用人单位的规章制度

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.被依法追究刑事责任的

点击查看答案

第2题

劳动者应提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

点击查看答案

第3题

下列不属于劳动合同试用期限的是(  )

A.劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过15天

B.劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月

C.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

D.三年以上,试用期不超过六个月

点击查看答案

第4题

以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限( ),不得约定试用期。

A.三个月

B.不满三个月

C.六个月

D.不满六个月

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信