题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
当劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的，用人单位可以（)。A．预告解除劳动合
当劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的，用人单位可以()。
A．预告解除劳动合同
B．经济性裁员劳动合同
C．随时解除劳动合同
D．协商解除劳动合同
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第2题
当劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的，用人单位可以（)。A．预告解除劳动合同B．
当劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的，用人单位可以()。
A．预告解除劳动合同
B．经济性裁员劳动合同
C．随时解除劳动合同
D．协商解除劳动合同
第9题
用人单位可以解除劳动合同的情况包括（）
A.劳动者在试用期内
B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
第10题
以下各项中，用人单位可以单方随时解除劳动合同的是()。
A.劳动者在转正后被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失
D.劳动者被追究刑事责任
E.女职工严重失职，但在怀孕期间
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