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[单选题]

行政人员要合理安排后勤人员,管理好办公资产,减少()。

A.生产性支出

B.非生产性支出

C.劳务支出

D.差旅支出

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第1题

入职培训可以从三个层面实施:理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。

A.错误

B.正确

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第2题

入职培训不从下列哪一个层面实施

A.部门层面

B.理念层面

C.制度及人际关系层面

D.技能层面

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第3题

商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指()。A.理念层面 制度层面 执行层面B.制度层面

商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指()。

A.理念层面 制度层面 执行层面

B.制度层面 业务层面 工作层面

C.机构层面 风险层面 执行层面

D.执行层面 制度层面 应用层面

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第4题

信息化教学可以从哪三个层面理解

A.教学理念层面

B.教学设计层面

C.教学实践层面

D.教学管理层面

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第5题

改进政府绩效管理应该从()方面入手。

A.组织层面

B.人员层面

C.技术层面

D.理念层面

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第6题

对于客户关系管理的理解,可以从三个层面,分别是()

A.管理理念的宏观层面

B.企业商业模式的中观层面

C.客户价值的拓展层面

D.应用系统的微观层面

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第7题

柯克帕特里克从评估的深度和难度角度将培训效果分为()

A.反应层面

B.学习层面

C.行为层面

D.结果层面

E.技术层面

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第8题

培训与开发需求的三个层面包括组织层面、任务层面和:()

A.绩效层面

B.人员层面

C.结果层面

D.质量层面

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第9题

信息文化在社会形态表现上可分成()三个层次的信息文化。

A.文化层面、精神层面、结构层面

B.物质层面、社会层面、制度层面

C.文化层面、社会层面、制度层面

D.物质层面、精神层面、制度层面

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第10题

培训需求分析可以从()等几个层面进行分析。

A.组织层面

B.战略层面

C.任务层面

D.人员层面

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