2015年5月1日，因劳动合同终止，职工崔某失业，已经进行失业登记并有明确求职要求。已知在失业前用人单位和崔某本人累计缴纳了3年的失业保险费。根据社会保险法律制度的规定，崔某可以领取的失业保险金的期限最长是

A.2014年11月2日

B.2014年5月1日

C.2015年11月1日

D.2016年11月1日

A.2015年7月1日

B.2016年1月1日

C.2017年1月1日

D.2016年7月1日

A.2015年7月1日

B.2016年1月1日

C.2016年7月1日

D.2017年1月1日

A.2014年7月31日

B.2014年5月31日

C.顺延至2015年2月25日

D.不能确定

A.职工王某因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同期限届满，用人单位终止与其的劳动合同

B.职工单某与单位约定，单某连续两年考核末位时劳动合同终止

C.职工吴某被人民法院宣告失踪，其单位终止了与吴某的劳动合同

D.职工魏某达到法定退休年龄，其与单位协商不终止劳动合同

A.李某应当在2013年8月1日前申请劳动仲裁

B.李某应当在2014年5月4日前申请劳动仲裁

C.李某应当在2014年8月1日前申请劳动仲裁

D.李某应当在2015年8月1日前申请劳动仲裁

A.2015年5月1日

B.2015年5月30日

C.2015年5月31日

D.2015年6月1日

E.2015年4月30日

A.2014年10月8日

B.2015年10月8日

C.2015年11月1日

D.2016年11月1日