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[单选题]
甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2014年11月1日劳动合同终止，则李某最晚应在（）之前提出劳动仲裁。
A.2014年11月2日
B.2014年5月1日
C.2015年11月1日
D.2016年11月1日
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A.李某与公司劳动合同因李某未成年而无效
B.甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.李某与甲公司的劳动合同是可撤销的合同
D.甲公司不能解除与李某的劳动合同
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第2题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）
A．王某在甲公司连续工作满10年
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B．乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C．2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同；2010年1月1日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出
D．李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度
第3题
赵某与甲公司发生劳动争议，经企业调解委员会调解，双方达成调解协议。下列协议中，如果甲公司在协议约定履行期限内不履行的，赵某可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的有（）
A.就拖欠劳动报酬达成的协议
B.就工伤医疗费达成的协议
C.就经济补偿金达成的协议
D.就劳动关系是否成立达成的协议
第4题
2016年7月1日，赵某应聘到甲公司工作，每月领取工资4 000元，直至2017年10月1日，甲公司才与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中错误的是（）
A.赵某与甲公司建立劳动关系的时间是2016年7月1日
B.视为2017年7月1日甲公司已经与赵某订立无固定期限劳动合同
C.赵某可以要求甲公司支付44 000元的工资补偿
D.赵某可以要求甲公司支付56000元的工资补偿
第6题
李某因打架斗殴而被公安机关予以500元罚款和7天拘留，李某不服，释放后申请复议，但是复议决定维持原处罚决定。李某向法院提起行政诉讼，一审判决依旧驳回其诉讼请求，李某提出上诉。则下列选项组合中说法正确的是：（） ①李某申请复议的最晚时间是释放后2个月。 ②李某一审起诉应当在收到复议决定书15日内提出。 ③一审人民法院应当在立案起3日内将起诉状副本发送被告，被告应当在10日内提出答辩状，法院应当在收
A.①②④
B.②④⑤
C.③④⑤
D.③⑤⑥
第7题
下列争议中，属于劳动争议的是（）
A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议
B.公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议
C.退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议
D.进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议
第8题
2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇.并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4口，王某到甲公司报到上班.双方于2008年7月lO日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）
A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日 D 2008年7月10日
第9题
2016年11月1日,郭某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工资2 500元;试用期6个月,试用期内工资为1 200元。 合同签订后,甲公司又要求郭某缴纳2 500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。 2018年10月31日,郭某的劳动合同到期,甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于
A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B．郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司应当订立
C．用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
D．劳动者工作满15年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立
第10题
某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业末为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）
A.该企业应从工伤保险基金中- -次性 支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
第11题
某公司共有员工90人，由于牛产任务调整，李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行，该公经过与李某等6名工人协商，仍然不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，下述做法中正确的是（）
A.可以解除劳动合同，但是应当提前30日书面通知李某等本人，或者额外支付1个月工资
B.继续与李某等人协商，不得解除劳动合同
C.可以解除劳动合同，无需支付李某等人经济补偿金
D.解除劳动合同，但需提前30日向工会说明情况，听取其意见。并向劳动行政部门报告
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