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某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内,企业末为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是()
A.该企业应从工伤保险基金中- -次性 支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应该按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
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A.该企业应从工伤保险基金中- -次性 支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应该按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
第1题
A.张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉该企业
B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备致伤,王某要求工厂赔偿
C.某个体餐馆招收李某为服务员,刘某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
D.陈某是某机关单位的公务员,因单位拒绝其延长退休年龄要求而与单位发生争议
第2题
A.因王某在法国,该车可以免税
B.如果王某未缴纳的,李某应当代为缴纳
C.王某和李某各自缴纳一半的车船税
D.由税务机关指定王某或李某纳税
第3题
A.王某应当提前3日通知企业解除合同
B.王某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.王某可以随时通知企业解除合同
D.王某在试用期内不得解除合同
第4题
A.企业无权单方解除合同
B.企业有权随时解除合同
C.企业有权预告性辞退
D.企业有权随时解除合同,但需支付经济补偿
第5题
A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护理费
B.企业要求王某解除劳动关系,退出工作岗位,但王某可从工伤保险基金次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金
C.王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%作为伤残津贴,如领取津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
D.王某达到退休年龄并办理退休手续后,应停发伤残津贴,享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
第6题
A.车间主任张某
B.电工从业人员李某
C.该企业法人
第7题
A.王某不能成为合伙人,但是李某和刘某可以成立有限合伙企业
B.刘某承担有限责任的约定无效,但李某和王某可以成立合伙企业
C.合伙协议对合伙事务处理方式的约定无效,合伙企业可以成立
D.该合伙企业可以成立
第8题
A.李某应缴纳契税3.15万元
B.李某应缴纳契税0.48万元
C.王某应缴纳契税2.67万元
D.王某应缴纳契税0.48万元
第9题
第10题
A.李某收藏的古玩字画
B.李某接送小孩上学必须的小汽车
C.李某送给爱人的纪念十周年的钻戒
D.李某的叔叔年轻时因车祸致残,无工作能力,一直与李某共同生活,李某为其购买的电动轮椅
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