题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()用来判断培训项目给企业带来的回报
A.情感成果
B.效果性成果
C.技能成果
D.认知成果
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A.情感成果
B.效果性成果
C.技能成果
D.认知成果
第4题
A.首先确定工作行为处于何种水平
B.是在关键事件法的基础上发展起来的
C.与行为锚定等级评价法在量表的结构上不同
D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评者打分
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