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[单选题]

每次使用的药量应小于

A.1.0ml

B.2.0ml

C.3.0ml

D.4.0ml

E.5.0ml

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第1题

外部环境因素直接影响着企业人力资源策略,下列说法错误的是()。A.影响企业人力资源策略的内容和实

外部环境因素直接影响着企业人力资源策略,下列说法错误的是()。

A.影响企业人力资源策略的内容和实施方式

B.影响企业的人力资源战略

C.除了社会、政治、经济、法律以外,其他的外部环境因素也会对企业的人力资源策略产生影响

D.气候等物理环境不会对企业的人力资源策略产生影响

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第2题

考察人力资源策略与组织环境的适用性时,重点考察的因素一般不包括()。A.外部环境B.组织的劳动力C.

考察人力资源策略与组织环境的适用性时,重点考察的因素一般不包括()。

A.外部环境

B.组织的劳动力

C.组织形式

D.组织文化

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第3题

对组织管理和暴光方式影响的外部环境因素包括()。

对组织管理和暴光方式影响的外部环境因素包括()。

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第4题

下列关于行政组织外部环境因素的说法,正确的是()

A.必须处于行政组织界线之外

B.必须与行政组织相关联

C.对行政组织具有主要影响的因素

D.对行政组织具有影响的一切因素

E.只能是那些直接或间接影响行政组织性质、结构等方面的因素

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第5题

物业管理企业组织结构设置影响因素,应考虑以下几方面()

A.企业战略

B.技术因素

C.人力资源

D.外部环境

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第6题

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。

A.外部环境

B.组织内部特征

C.人力资源

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第7题

简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。

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第8题

以下关于企业的外部环境的阐述,不正确的是()。

A.外部环境诸因素对一个企业的影响程度是不同的

B.产业环境直接影响企业的生产经营活动,是企业微观的外部环境

C.产业环境和位于其内部的企业不受宏观环境的影响

D.宏观外部环境因素间接或潜在地对企业产生作用和影响

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第9题

薪酬战略的影响因素主要包括()

A.外部环境

B.组织战略

C.人力资源状况

D.企业财务状况

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