薪酬战略的影响因素主要包括（）

B、劳动力供求关系

C、宏观经济政策

D、经济系统的开放性

B．人员层次类别

C．个体绩效水平

D．企业支付能力

A、公司战略

B 、竞争战略

C 、人力资源战略

D 、职能战略

B．B战略影响薪酬的发放时间

C．C战略影响薪酬的支付基础

D．D战略影响福利的设计

A.战略

B.职位

C.资质

D.能力

E.市场

A．战略

B．职位

C．资质

D．绩效

E．市场

A.国家的法律法规

B.劳动力供给状况

C.社会经济的发展状况

D.组织的发展战略

E.劳动力市场薪酬水平

A.员工个人的期望

B.竞争对手的压力

C.工会组织的作用

D.企业文化与价值

E.社会、政治环境和经济形势

B、行业竞争

C、人力资源能力

D、财务状况