为控制感染，有效的治疗方案是（）A．输浓缩红细胞B．皮下注射粒细胞集落刺激因子C．输注白细

A．劳动合同经双方当事人协商一致解除的情况下，用人单位可以不支付经济补偿金

B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不用支付经济补偿金

C．用人单位濒临破产进行法定整顿期间，对裁减的人员不用支付经济补偿金

D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下被单位辞退，用人单位不用支付经济补偿金

A．劳动合同经双方当事人协商一致解除的情况下，用人单位可以不支付经济补偿金

B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不用支付经济补偿金

C．用人单位濒临破产进行法定整顿期间，对裁减的人员不用支付经济补偿金

D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下被单位辞退，用人单位不用支付经济补偿金

A．用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金

B．劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金

C．经济补偿金的支付主体只能是用人单位

D．经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

A．劳动合同期满

B．劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除

C．劳动者提出解除劳动合同

D．用人单位提出解除劳动合同

在下列情况中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同

C.固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订，要求解除合同的

D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解 散的

A．劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同

B．用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

C．经济性裁员

D．劳动者单方解除劳动合同

A．劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同

B．用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

C．经济性裁员

D．劳动者单方解除劳动合同

以下不需要用人单位提供经济补偿金的是()。

A用人单位预告通知解除劳动合同的情形

B劳动者即时解除劳动合同的情形

C用人单位经济性裁员

D劳动者率先提议解除劳动合同的情况下，劳动者与用人单位协商达成一致解除劳动合同