题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

请根据以下内容回答下列各题: 2011年1-9月,全国造船完工5101万载重吨,则比增长183%,9月当月完工7

86万载重吨,环比增长672%。新承接船舶订单规模2902万载重吨,同比下降428%。手持船舶订单16886万载重吨,比上年同期下降138%,比2010年底下降145%。 1-9月,全国规模以上船舶工业企业1526家,完成工业总产值5734亿元,同比增长246%。1-8月,全国规模以上船舶工业企业实现主营业务收入4383亿元,同比增长271%。受成本上涨、低价船交付比例增大等因素影响,船舶工业实现利润增幅出现回落。1-8月,船舶企业实现利润总额328亿元,同比增长245%,增幅下降82个百分点。1-8月,船舶工业企业主营业务收入利润率75 %,同比下降21%。主营业务收入和利润总额增幅分别低于全国工业平均水平46和37个百分点。 1-9月,全国规模以上船舶工业企业完成出口交货值2394亿元,同比增长16%,增幅下降19个百分点。全国完工出口船舶规模4305万载重吨,占全国造船总量的844%;新承接出口船订单2162万载重吨,占新接订单的745%;手持出口船舶订单13863万载重吨,占全部手持订单的821%。 9月当月,我国船舶行业仅承接船舶订单规模94万载重吨,是2009年6月以来月度成交的最低值。截至9月底,全国约有30%的船厂没有接到订单,部分企业2012年上半年可能陷入开工任务不足的困境,一些中小船厂已开始停产、转产。 2011年1-7月,全国造船完工总量为多少万载重吨?()

A.4315

B.3845

C.4312

D.3855

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第1题

不需要支付经济补偿金的情形有()。

A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同

B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

C.经济性裁员

D.劳动者单方解除劳动合同

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第2题

由于该公司和冯某难以协商一致,该公司最终向劳动争议仲裁委员会起诉,仲裁委同意该公司不向冯某支付经济补偿金。原则上劳动合同解除或终止后,用人单位都要向劳动者支付经济补偿金,但以下情形例外()。

A.劳动者不同意续订固定期限劳动合同而导致劳动合同终止

B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

C.用人单位有过错时劳动者行使预告辞职权而单方解除劳动合同

D.用人单位提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致而解除劳动合同

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第3题

用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位可以不向劳动用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。()
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第4题

用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()

A.劳动合同期满

B.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除

C.劳动者提出解除劳动合同

D.用人单位提出解除劳动合同

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第5题

下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不需要支付经济补偿的是()

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同

B.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位依法与其解除劳动合同

C.用人单位被依法宣告破产,用人单位依法与其解除劳动合同

D.劳动者主动辞职

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第6题

《劳动合同法》第46条的规定中,在()情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

A.用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的

B.用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的

D.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金

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第7题

《劳动合同法》第46条的规定中,在()情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

A.因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的

B.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的,即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金

C.用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的

D.用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

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第8题

仲裁委判定,劳动合同解除后,该公司不需要向孔小姐支付经济补偿金,原因是()。

A.劳动者不同意续订固定期限劳动合同而导致劳动合同终止

B.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致而解除劳动合同

C.用人单位无过错时劳动者行使预告辞职权而单方解除劳动合同

D.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

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