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[主观题]

用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位可以不向劳动用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。()

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第1题

用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。()

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第2题

劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必向劳动者支付经济补偿()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

下列合同解除情形无需经济补偿的是()。

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位过错解除劳动合同的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的

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第4题

由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿

判断对与错,并给出解析

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第5题

由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。( )

此题为判断题(对,错)。

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第6题

用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有( )。

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B.劳动者符合随时通知解除的情形而劳动者解除劳动合同

C.固定期限劳动合同期限届满终止用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的

D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

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第7题

不需要支付经济补偿金的情形有( )。

A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同

B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

C.经济性裁员

D.劳动者单方解除劳动合同

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第8题

不需要支付经济补偿金的情形有( )。

A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同

B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

C.经济性裁员

D.劳动者单方解除劳动合同

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第9题

下列情形中,用人单位应当给予劳动者经济补偿的有( )。

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动者维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,用人单位不同意续订的

C.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的

D.因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的

E.用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单 位决定提前解散而终止劳动合同的

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第10题

下列情形中,用人单位应当给予劳动者经济补偿的有( )。

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动者维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,用人单位不同意续订的

C.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的

D.因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的

E.用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

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