题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于辅导期一般纳税人的说法中，表述错误的是（）。

A.辅导期纳税人专用发票的领购实行按次限量控制，税务机关每次发售专用发票数量不得超过25份

B.实行纳税辅导期管理的小型商贸批发企业，领购专用发票的最高开票限额不得超过10万元

C.辅导期纳税人按规定预缴的增值税可在本期增值税应纳税额中抵减，抵减后预缴增值税仍有余额的，可抵减下期再次领购专用发票时应当预缴的增值税

D.新认定为一般纳税人的小型商贸批发企业实行纳税辅导期管理的期限为6个月

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更多“下列关于辅导期一般纳税人的说法中，表述错误的是（）。A．辅导…”相关的问题

第1题

在薪酬方面，国家的主要政策法规有（）。

A．最低工资？

B．最长工作时间

C．经济补偿金？

D．超时工资支付

E．企业代缴的各类保险

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第2题

在薪酬方面，国家的主要政策法规有（）。

A．最低工资

B．最长工作时间

C．经济补偿金

D．超时工资支付

E．企业代缴的各类保险

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第3题

在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（）等方面。 A．最低工资 B．经济补偿金 C．

在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（）等方面。

A．最低工资

B．经济补偿金

C．最长工作时间

D．超时工资支付

E．最低生活标准

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第4题

在薪酬方面，国家的主要政策法规有（）。

A．最低工资

B．最长工作时间

C．经济补偿金

D．超时工资支付

E．企业代缴的各类保险

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第5题

在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了()

A．最长工作时间和经济补偿金

B．最低工资和经济补偿金

C．最长工作时间和最低工资待遇

D．超时工资支付和最低工资

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第6题

企业在制定薪酬管理制度时，必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规，国家在薪酬方面的政策法规

主要体现在()上。

A．最低工资和经济补偿金

B．超时的工资支付和最低工资

C．最长工作时间和超时的工资支付

D．养老保险和工伤保险

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第7题

企业在制定薪酬管理制度时，必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规，国家在薪酬方面的政策法规主要体现在（)上。

A.超时的工资支付和最低工资

B.最低工资和经济补偿金

C.最长工作时间和超时的工资支付

D.养老保险和工伤保险

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第8题

在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。A．经济补偿金 B．失业

在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。

A．经济补偿金

B．失业救济金

C．最长工作时间

D．加班薪酬支付

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第9题

请教：2011年助理人力资源管理师（三级)过关冲刺试卷（2)第2大题第17小题如何解答？

【题目描述】

第 47 题在薪酬方面，国家的主要政策法规有（）。A．最低工资

B．最长工作时间

C．经济补偿金

D．超时工资支付

E．企业代缴的各类保险

【我提交的答案】：BDE

【参考答案与解析】：

正确答案：AC

答案分析：

在制定起草薪酬管理制度时，要严格遵循国家和地方关于薪酬福利方面的政策法规，严格依法办事。在薪酬方面，国家的主要政策法规主要体现在最低工资、经济补偿金两大方面；在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

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第10题

在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有()。

A．最低工资

B．最长工作时间

C．经济补偿金

D．超时工资支付

E．企业代缴的各类保险

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