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[单选题]

人员测评可以用于（）。

A.培训开发

B.职业生涯管理

C.招募选拔

D.薪酬奖励

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第1题

人员测评可以用于招募选拔。（）

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第2题

人员测评可以用于薪酬奖励。（）

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第3题

人员测评不可以用于（）。

A.培训开发

B.职业生涯管理

C.招募选拔

D.薪酬奖励

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第4题

人员测评可以用于培训开发。（）

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第5题

人员测评可以用于职业生涯管理。（）

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第6题

人员测评可以用于（）。

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第7题

旅行社的人力资源管理的内容有招聘、、录用、绩效考核、、提升、奖励等诸多环节。

A.选拔、培训

B.开发、培训

C.选拔、激励

D.面试、薪酬管理

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第8题

整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是（）

A.工作分析与人员测评

B.员工培训

C.人员招募

D.绩效管理

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第9题

现代人力资源管理内容主要包括哪些内容（)

A.人力资源战略与规划以及工作分析

B.招聘与选拔以及培训与开发

C.绩效管理和薪酬管理

D.职业生涯管理和劳动关系管理

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第10题

除了人员测评外，沙盘游戏最适用于()

A.岗位评估

B.薪酬调查

C.管理培训

D.绩效考评(2016人力资源一级管理师真题)

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第11题

工作分析成果可以用于（）

A.绩效评价

B.薪酬管理

C.培训开发

D.以上全部正确

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