题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

测定混凝土强度用的标准试件尺寸是( )。

A.70.7mm×70.7mm×70.7mm

B.100mm×100mm×100mm

C.150mm×150mm×150mm

D.200mm×200mm×200mm

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第1题

泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括：（）

A．人员的报酬是其服务的价格，应该合理，尽量使组织的管理者和所属人员都满意

B．通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准

C．采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度

D．工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现

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第2题

根据泰勒管理思想,通过对工人的动作和时间的研究,制定标准的操作法,据此制定一个工人的“合理的日工作量”。这是指（)。

A．工作定额制

B．标准化原理

C．职能工长制

D．差别计件工资制

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第3题

科学管理的基础是_____。A．差别计件工资制B．职能化原理C．例外原理D．工时研究

科学管理的基础是_____。

A．差别计件工资制

B．职能化原理

C．例外原理

D．工时研究

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第4题

在实行刺激性工资报酬制度时，泰勒主张通过()的研究和分析，制定出一个定额或标准。

A．作业

B．工具

C．经验

D．工时

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第5题

泰罗科学管理理论的主要内容包括（）

A．科学地挑选工人

B．工时研究和标准化

C．差别计件工资制

D．实行职能制

E．实行例外管理原则

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第6题

根据科学管理理论，通过对工人的动作和时间的研究，制定标准的操作法，确定工人必须完成的标准工作量。这是指()。

A．工作定额制

B．标准化原理

C．职能工长制

D．差别计件工资制

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第7题

下列不属于计件制的形式是（）。 A．简单计件制 B．复杂计件制 C．多计件制 D．差别计件

下列不属于计件制的形式是（）。

A．简单计件制

B．复杂计件制

C．多计件制

D．差别计件制

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