泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括：（）

A.通过工时研究和分析制定出一个定额或标准

B.采用差别计件工资制的付酬制度

C.根据工人的实际工作表现来支付工资

D.工资支付的对象是职位

A、作业

B、工具

C、经验

D、工时

A.构建激励性工资报酬制度

B.实行职能制或直线职能制

C.坚持例外原则

D.进行有效的监督控制

E.劳资双方建立融洽的协作关系

此题为判断题(对，错)。

A.工资调整方法

B.工资支付办法

C.基本福利制度和福利设施

D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法

E.特殊情况下职工工资（生活费）支付方法

A．工资调整方法

B．工资支付办法

C．基本福利制度和福利设施

D．加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法

E．特殊情况下职工工资(生活费)支付方法

A．工资调整方法

B．工资支付办法

C．基本福利制度和福利设施

D．加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法

E．特殊情况下职工工资(生活费)支付方法

A．工资调整方法

B．工资支付办法

C．基本福利制度和福利设施

D．加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法

E．特殊情况下职工工资(生活费)支付方法