题目内容
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[主观题]
简述调频信号的主要特点。
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国际人力资源管理就是指研究跨国公司的人力资源管理。( )
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第4题
跨国公司人力资源管理的特点包括？（)
A．跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境
B．跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同
C．外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分
D．国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一
E．跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略
第6题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（)。[2008年真题]A．人力资源管理主要关注如何
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()。[2008年真题]
A．人力资源管理主要关注如何降低人力成本
B．人力资源管理的视野比人事管理广阔
C．人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
D．人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
第8题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()
A．人力资源管理主要关注如何降低人力成本
B．人力资源管理的视野比人事管理广阔
C．人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
D．人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
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