题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
国际人力资源管理就是指研究跨国公司的人力资源管理。
A．错误
B．正确
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第2题
跨国公司人力资源管理的特点包括?()
A、跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境
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B、跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同
C、外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分
D、国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一
E、跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略
第5题
关于企业人力资源管理部门设置的新趋势的陈述不正确的是( )。
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A．越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出去
B．人力资源部的工作职能趋于集中,工作重心更多地倾向于档案和薪酬管理等事物
C．随着竞争全球化的加剧,在许多大型企业(尤其是跨国公司)中出现了共享服务中心
D．企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联系
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