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[单选题]

领导行为理论认为,有效领导者以他们特殊的( )区别于那些不成功的领导者。

A.个性

B.管理能力

C.领导作风

D.领导愿望

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第1题

领导行为理论认为,有效的领导者区别于那些不成功的领导者的是他们特殊的

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第2题

领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征,而是领导者实际在做什么,有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者,这种观点源自()

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导艺术理论

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第3题

领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征,而是领导者实际在做什么,有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者,这种观点源自()

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导艺术理论

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第4题

认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且取决于他们所处的环境,这种理论是()

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导环境理论

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第5题

认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且取决于他们所处的环境,这种理论是()

A.领导性理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.环境理论

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第6题

领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的领导个性()
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第7题

认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且取决于他们所处的环境,这种理论是领导行为理论()
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第8题

领导行为理论认为,有效领导者区别于不成功领导者的是他特殊的()

A.个性

B.领导作风

C.领导愿望

D.管理能力

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第9题

领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的()

A.个性

B.管理能力

C.领导作风

D.领导愿望

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第10题

领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的()
领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的()

A.个性

B.管理能力

C.领导作风

D.领导愿望

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