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领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的领导个性()

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第1题

领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的()

A.个性

B.管理能力

C.领导作风

D.领导愿望

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第2题

领导行为理论认为,有效领导者以他们特殊的( )区别于那些不成功的领导者。

A.个性

B.管理能力

C.领导作风

D.领导愿望

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第3题

领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征,而是领导者实际在做什么,有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者,这种观点源自()

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导艺术理论

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第4题

领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其()。A.性格特征B.领导作风C.管理能力

领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其()。

A.性格特征

B.领导作风

C.管理能力

D.领导愿望

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第5题

领导行为理论认为只有那些行为上表现为既关心工作又关心个人的领导者才是最有效的,换言之,那些天资绝顶的不一定会成为领导者,真正决定一个人成为领导者的因素是他的行为。()
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第6题

随机制宜理论认为,最有效的领导方式应该适应于()

A.领导者个性

B.领导者行为

C.组织结构

D.环境类型

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