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[多选题]

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,下列行为中,构成不正当有奖销售行为的有()。

A.利用有奖销售手段推销质次价高的商品

B.采用谎称有奖的欺骗方式进行有奖销售

C.采取不正当手段故意让内定人员中奖

D.故意将带有不同奖金金额或奖品标志的商品,奖券按不同时间投放市场

E.最高奖额为4500元的抽奖式的有奖销售

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第1题

米尔科维奇提出的薪酬管理模型主要由那几个部分组成?()

A.薪酬计划

B.薪酬政策

C.薪酬技巧

D.薪酬目标

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第2题

下列不属于薪酬模型的三个模块的是()。

A.薪酬目标

B.构成薪酬体系基础的政策

C.构建薪酬体系的技术

D.薪酬的功能

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第3题

薪酬调查的内容通常包括()。

A.薪酬种类

B.薪酬政策

C.薪酬标准

D.薪酬结构

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第4题

下列薪酬模型中,容易导致员工缺乏安全感的是:()

A.高稳定性薪酬模型

B.竞争性薪酬模型

C.高弹性薪酬模型

D.调和性薪酬模型

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第5题

薪酬调查的范围包括()

A.薪酬战略

B.薪酬政策

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬发展趋势

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第6题

薪酬制度涉及的内容主要包括()

A.薪酬战略

B.薪酬结构

C.薪酬政策

D.薪酬水平

E.薪酬管理

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第7题

以下涉及企业薪酬制度的内容包括()

A.薪酬战略

B.薪酬战术

C.薪酬结构

D.薪酬体系

E.薪酬政策

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第8题

在工作满意度的因素模型中,常用的工作满意度因素包括()

A.薪酬

B.工作条件

C.组织的政策

D.同事

E.领导

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第9题

最核心的薪酬战略要素包括 ()A 、 薪酬观念B 、 薪酬基础C 、 薪酬水平D 、 薪酬文化E 、 薪酬政

最核心的薪酬战略要素包括 ()

A 、 薪酬观念

B 、 薪酬基础

C 、 薪酬水平

D 、 薪酬文化

E 、 薪酬政策

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