A.薪酬战略
B.薪酬结构
C.薪酬政策
D.薪酬水平
E.薪酬管理
第1题
第2题
企业薪酬制度分析的主要的内容包括
A.企业薪酬总额的分析
B.企业薪酬策略的分析
C.企业薪酬制度的分析
D.企业薪酬意识的分析
E.企业员工薪酬的分析
第3题
A.最低薪酬法
B.最低薪酬标准
C.最低薪酬实施范围
D.最低薪酬水平调控
E.最低薪酬监督手段
第4题
B.薪酬体系
C.薪酬水平
D.薪酬成本
第5题
第6题
A.企业薪酬总额分析
B.企业薪酬策略分析
C.企业薪酬制度分析
D.员工薪酬意识分析
E.企业各员工的薪酬分析
第7题
B.提高可变工资
C.重视生产力
D.重视系统控制和工作分工
E.长期奖励
第8题
B.奖金
C.岗位责任
D.工资标准
第9题
A.工资总额管理
B.日常薪酬管理
C.薪酬制度管理
D.薪酬水平控制
E.薪酬人员培训
第10题
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查, 如果您知道正确答案,欢迎您来纠错
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!