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[判断题]

根据有关规定,检验检疫机构对法定检验以外的进出口商品实施抽查检验。此题为判断题(对,错)。

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第1题

()是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法

A.行为观察量表法

B.行为锚定量表法

C.等级择一法

D.综合尺度量表法

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第2题

()是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法

A.行为观察量表法

B.行为锚定量法

C.等级择一法

D.综合尺度量表法

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第3题

下列关于图尺度评价量表法的叙述中,正确的有()

A.评估表都采用5分制

B.图尺度评价量表法的特征是:列出绩效评估的维度或者考核要素,并给出评价尺度

C.使用图尺度量表法,既可以评价工作结果,也可以评价工作过程或者员工行为、个人特点等

D.最大的不足是它没有明确规定每个评价等级分数适合何种具体情况。

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第4题

图解式评价量表法也称()

A.图表评估尺度法

B.尺度评价法

C.图尺度评价法

D.业绩评定表法

E.图示评估尺度法

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第5题

将图尺度法与关键事件法相结合,关注员工行为特征的评价方法为()。A关键事件法B图尺度法C行为锚

将图尺度法与关键事件法相结合,关注员工行为特征的评价方法为()。

A关键事件法

B图尺度法

C行为锚定等级量表法

D行为观察量表法

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第6题

综合尺度量表法是将()相结合的一种评价方法。

A.结果导向量表法与行为导向量表法

B.图尺度量表法与等级择一法

C.行为对照表法与排序法

D.配对比较法与人物比较法

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第7题

在使用()时,评价者通过指出评价对象表现各种行为的频率来评价他的工作绩效。

A.图尺度量表

B.行为观察量表

C.等级择一量表

D.行为对照量表

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第8题

()通过一张标示着某一职位各个考评维度评分等级的评价表,并附以描述关键事件的说明,来与量表上的一定评分等级相对应,供考评者对被考评者的实际表现进行评分时参考。

A.图评价尺度法

B.行为锚定等级评价法

C.混合标准尺度法

D.配对比较法

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第9题

下列属于个体评价方法中的行为法的是()。A行为观察量表法B图尺度法C行为锚定等级量表法D关键事

下列属于个体评价方法中的行为法的是()。

A行为观察量表法

B图尺度法

C行为锚定等级量表法

D关键事件法

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