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[单选题]

()是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法

A.行为观察量表法

B.行为锚定量表法

C.等级择一法

D.综合尺度量表法

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第1题

使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是()

A.等级式评价尺度

B.数量式评价尺度

C.数量式评价尺度

D.定义式评价尺度

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第2题

使用具有量的意义的数字表示不同等级水平的评价尺度是:()

A.量词式评价尺度

B.定义式评价尺度

C.数量式评价尺度

D.等级式评价尺度

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第3题

采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是:()

A.等级式评价尺度

B.数量式评价尺度

C.量词式评价尺度

D.定义式评价尺度

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第4题

()是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。

A.综合尺度量表法

B.行为观察量表法

C.等级择一法

D.行为锚定量表法

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第5题

下列关于图尺度评价量表法的叙述中,正确的有()

A.评估表都采用5分制

B.图尺度评价量表法的特征是:列出绩效评估的维度或者考核要素,并给出评价尺度

C.使用图尺度量表法,既可以评价工作结果,也可以评价工作过程或者员工行为、个人特点等

D.最大的不足是它没有明确规定每个评价等级分数适合何种具体情况。

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第6题

被调查者要用五分制或七分制的尺度给各个态度或对象轮流打分,尺度两端都是一些极端的形容词或短语。这种量表是()。

A.成对比较量表

B.等级顺序量表

C.常量和量表

D.语义差别量表

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