()是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。

A.强制分配法

B.综合尺度量表法

C.混合标准量表法

D.行为锚定量表法

A.结果导向量表法与行为导向量表法

B.图尺度量表法与等级择一法

C.行为对照表法与排序法

D.配对比较法与人物比较法

A.图尺度量表法

B.关键事件法

C.态度记录法

D.人物比较法

加权选择量表法属于（）绩效考评方法。

A.品质导向型

B.结果导向型

C.行为导向型

D.综合导向型

加权选择量表法属于()绩效考评方法。

A.结果导向型

B.行为导向型

C.品质导向型

D.综合导向型

A.行为锚定量表法

B.交替排序法

C.直接排序法

D.人物比较法

将图尺度法与关键事件法相结合，关注员工行为特征的评价方法为()。

A关键事件法

B图尺度法

C行为锚定等级量表法

D行为观察量表法