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[主观题]

下列各项专项施工方案中,需要组织专家论证的是()。A.剪力墙整体式大模板专项施工方案B

下列各项专项施工方案中,需要组织专家论证的是()。

A.剪力墙整体式大模板专项施工方案

B.预应力楼盖张拉专项施工方案

C.搭设高度7. 5m的混凝土高支模架专项施工方案

D.开挖深度18m的人工挖孔桩专项施工方案

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第1题

使用妥协的方法来解决两者的冲突可能的结果是

A.失败——失败

B.取胜——失败

C.取胜——取胜

D.失败——取胜

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第2题

冲突的双方都不寻求解决的办法,任其发展,以期待环境的变化来解决分歧,这种方式属于A.推延B.妥协C

冲突的双方都不寻求解决的办法,任其发展,以期待环境的变化来解决分歧,这种方式属于

A.推延

B.妥协

C.和平共处

D.教育

E.转移目标

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第3题

冲突双方虽然有分歧却并不固执,应该采用什么方式来解决问题?()

A.妥协

B.撤退

C.解决问题

D.缓和

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第4题

两个团队成员就一个小技术问题发生争执。项目经理与他们会面,希望通过找到共识来解决争端。项目经理将采用()方法解决冲突。

A.退让

B.淡化争议

C.分辨对错,解决问题

D.妥协

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第5题

“我们双方为什么不能各作一些计步,来解决这个问题?”这是项目管理中冲突处理的()办法。

A.强制

B.回避

C.妥协

D.调停

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第6题

当冲突双方情绪非常激动时比较适宜的协调组织冲突的方法是()。A.强制解决B.妥协C.回避D.合作

当冲突双方情绪非常激动时比较适宜的协调组织冲突的方法是()。

A.强制解决

B.妥协

C.回避

D.合作

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第7题

在小组冲突的解决策略中,解决问题式的谈判策略得以使用的前提条件是()

A.双方的实力相当

B.双方都愿意同意用妥协退让来解决问题

C.双方能够达成共识

D.一方可以胁迫另一方妥协让步

E.双方都把自己的目标实现放在第一位,而不关心与他人的关系

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