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[主观题]

“人格和情境都是决定领导的因素”,这一结论是由()提出的。A.托马斯·卡约尔B.斯道格迪尔

“人格和情境都是决定领导的因素”,这一结论是由()提出的。

A.托马斯·卡约尔

B.斯道格迪尔

C.罗伯特·豪斯

D.费德勒

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第1题

从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是(  )。

A.关键事件法

B.平衡计夯卡法

C.强制分布法

D.因素比较法

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第2题

俄亥俄州立大学的研究发现,(  )得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。

A.注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感

B.关注员工的工作

C.维持一定的绩效水平

D.工作管理和关心人

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第3题

经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是(  )。

A.附加的劳动者效应

B.灰心丧气的劳动者效应

C.替代效应

D.收入效应

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第4题

下列关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是(  )。

A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中

B.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中

C.特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训 

D.现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质 

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