题目内容
（请给出正确答案）
下列关于商业银行销售个人理财产品的说法，不正确的是（）。
A.商业银行不得销售不能独立测算或收益率为零或负值的理财计划
B.商业银行向客户承诺保证收益的附加条件，可以是对理财计划期限调整、币种转换等权利
C.商业银行应根据理财计划或相关产品的风险状况，设置适当的期限和销售起点金额
D.如果客户不主动提问，商业银行可以不进行风险提示
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第2题
A．企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱
B．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
C．企业所处的外部环境是不断变化的
D．企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程
E．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现
第3题
A．企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱
B．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
C．企业所处的外部环境是不断变化的
D．企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程
E．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现
第4题
A．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
B．寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
C．需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现
D．企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益
E．企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益
第5题
A．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡
B．寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
C．需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现
D．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
E．企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利
第7题
A．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡，它既要以企业发展战略、目标和任务为依据，又要为它们服务
B．企业所处的外部环境很难变化，因此企业的发展战略、目标和任务不会经常调整
C．企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程
D．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现
第8题
A．要充分发挥组织中每个员工的主观能动性
B．切实关心员工在物质方面的需要
C．切实关心员工在精神和业务发展方面的需求
D．帮助员工实现组织目标
E．帮助员工实现个人目标
第9题
人力资源规划的基点是（）。
A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡
C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡
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