题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源规划的原则包括()。

A.充分考虑内部、外部环境的变化

B.提供企业的人力资源保障

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.设计企业整体框架

E.确定企业总体发展目标

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第1题

绩效管理的方法包括( )。

A.简单排序法

B.强制分配法

C.360度考核法

D.工作记录法

E.目标管理法

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第2题

关于费用的特点,以下说法正确的是( )。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出

D.费用可能表现为资产的减少

E.费用可能表现为负债的增加

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第3题

根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。

A.收入的金额能够可靠地计量

B.相关的经济利益很可能流入企业

C.交易的完工进度能够可靠地确定

D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方

E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量

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第4题

重大误解的构成要件有( )。

A.受害人无过错

B.行为人的过错是法律的错误

C.误解是重大的

D.受害人因误解做出意思表示

E.行为人的过错是对动机的误解

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